Трудовой Договор С Домработницей
71495 Договор с няней: зачем он нужен? Наличие документа дисциплинирует и родителей, и няню: каждая сторона получает и права, и обязанности, что устраняет напряженность и недосказанность. В случае выявления нарушений договор позволяет вам защитить свои права. Благодаря составлению договора стороны понимают, чего друг от друга ожидать, и это заметно упрощает жизнь. Что написано пером. Даже без официального договора чрезвычайно полезно письменно зафиксировать все условия работы и требования к работнику под роспись: график, обязанности, размер и порядок оплаты и за сколько дней до увольнения одна сторона должна предупредить другую.
Любой, даже неофициальный, договор дает нанимателю ощутимые плюсы:. няня не поставит перед фактом, что завтра не выйдет на службу, так как нашла более симпатичного работодателя с менее капризным ребенком;. няня несет реальную ответственность за выполнение своих обязанностей;. есть возможность максимально подробно прописать в приложении к договору, как именно эти обязанности следует выполнять.
Чем яснее будет составлен договор, тем меньше неприятностей вы получите в будущем. Няня также может быть заинтересована в составлении договора и оценит, если в нем, к примеру, будет указано, что ее не могут уволить одним днем, а обязаны предупредить хотя бы за неделю. Или, например, пункт о том, что вынужденные простои в работе оплачиваются (когда в гости приехала бабушка и решила сама посидеть с ребенком или семья уехала на каникулы и в няне какое-то время не нуждается). Это одна из самых распространенных претензий - часто ни о чем не подозревающую няню просто ставят перед фактом, что на две или три недели она остается без заработка.
Договор с домработницей. Трудовой договор с домработницей. В любом кадровом агентстве Вам. НашаНяня.ру - советы родителям о том, зачем нужен трудовой договор с няней и как его. Пять весомых причин распрощаться с домработницей.
Если такие моменты хотя бы обговаривать заранее и фиксировать в договоре, это избавит от многих конфликтов. Обратите внимание на то, что если у вас с няней заключен договор, Помогатель рассмотрит вашу жалобу в первую очередь, и документ, регламентирующий ваши отношения с няней, поможет разобраться в причинах конфликта. Мы советуем зафиксировать в договоре с няней все, что вам кажется важным, а по размышлении добавить и незначительные на первый взгляд пункты, которые со временем также могут стать важными. Не стесняйтесь прописывать в документе все, что приходит вам в голову, а потом, не торопясь, обсудите с няней. Все, что отражено в договоре, должно устраивать обе стороны. Чего делать не стоит:. Делать записи в трудовой книжке няни — она должна остаться нетронутой.
Увы, пока что в нашей стране профессии 'няня' не существует. Настаивать на присутствии нотариуса при заключении договора.
Никаких дополнительных гарантий это не даст, а деньги за услуги нотариуса придется заплатить. Заключать договор, не проверив паспорт и анкету няни. Если вы увидите малейшее расхождение между паспортными данными няни и сведениями, указанными в ее анкете, лучше отказаться от заключения договора и сразу сообщить нам, через форму. Попытка минимального обмана в самом начале работы может обернуться серьезными проблемами в дальнейшем. Серьезные отношения Когда речь заходит о договоре с няней, многие начинают ломать голову: какой тип документа выбрать? Договор на оказание услуг или трудовой договор?
Поскольку няня - очень особенная работа, и договор придется составлять особенный. О заключении официального трудового договора с няней, который гарантирует ей непрерывный стаж, оплату больничных и отпусков и прочие социальные блага, ходят легенды, однако, пока ни родители, ни работницы не торопятся реализовывать это на практике.
Попытка мотивировать нянь и другой домашний персонал массово регистрироваться в налоговых органах в качестве 'самозанятых' граждан в 2017 году не увенчалась успехом - по всей России не набралось и тысячи человек, которые решились зарегистрироваться. Хотя президент и обещал на весь 2018 год освободить 'самозанятых' от налогов (а работодатели таких 'самозанятых' нянь освобождены от уплаты страховых взносов и других обязательных платежей). Похоже, идея официального оформления отношений пугает не только необходимостью идти в налоговую, но и отсутствием четкого понимания, каков порядок действий и что именно за этим оформлением может последовать. Мы советуем, нанимая няню, составлять договор оказания услуг. Однако, учитывая особенности и специфику этой работы, в документе имеет смысл не просто указать, что исполнитель присматривает за ребенком, а расписать все нюансы как можно подробнее. Поскольку обстоятельства в семье могут меняться (часто растет количество домашних дел, а иногда и количество детей), договор, возможно, придется время от времени обновлять либо дополнять его приложениями. Дьявол в деталях На какой бы договор вы ни решились, в нем стоит предусмотреть ответственность за возможные нарушения, например, в виде лишения премии или досрочного расторжения контракта.
Чем яснее будет прописан порядок расторжения договора, тем больше шансов, что вы в свое время расстанетесь легко и без взаимных претензий. Полезно заранее оговорить и внести в договор период пробных дней (дни, когда наниматель или работник могут прийти к выводу, что не устраивают друг для друга, и расстаться). Положение о запрете на распространение конфиденциальных сведений и перечень таких сведений вы также можете включить в договор. Однако, наши юристы предупреждают, что защитить себя в суде в случае нарушения няней этого пункта в нашей стране достаточно сложно.
В приложении к договору можете уточнить:. запрет на компьютерные игры (либо когда и сколько разрешено играть);.
Красноярск: адрес, номер телефона, время работы, отзывы о работе. Качественные ткани, разные размеры, богатый выбор моделей. Мы сотрудничаем с проверенными производителями, которые делают упор не. Тюль производители китая красноярск.
в каких местах лучше гулять;. какими блюдами кормить ребенка рекомендуется, а какими — запрещено;. что делать, если ребенок заболел. Абсолютно уместны будут составленные вами правила общения: какие темы можно обсуждать с ребенком, можно ли его наказывать (если да, то как именно) и другие подобные моменты.
Некоторые родители поощряют строгость и неукоснительное соблюдение режима, другим же кажется, что любой запрет ранит ребенка и лучше исполнять все его капризы, – в любом случае такие вопросы решать нанимателю. Обязательно продумайте бытовые детали и внесите их в договор:. будете ли вы оплачивать проезд;. как, где и в какие часы няня будет обедать и ужинать;. планируете ли вы брать няню с собой в отпуск. Если нет, то решите, как будут оплачиваться ее вынужденные «каникулы». Все эти вещи не должны стать неприятным сюрпризом, их лучше сразу оговорить и документально зафиксировать.
Вы можете скачать и и дополнить по своему усмотрению. Мария Иванникова.
Договор дороже денег. Зачем нужен трудовой договор с няней и как его составить? Услуги няни сегодня очень популярны, почти каждая вторая семья в России, независимо от города проживания и количества детей, пользуются услугами помощниц и хотят быть уверенными, что они будет соблюдать все требования и качественно исполнять свои обязанности. Няни также хотят работать с уверенностью, что им за эту работу заплатят столько, сколько обещали, и при этом не будут нагружать дополнительными неоплачиваемыми обязанностями. Одним из гарантов успешного сотрудничества является наличие трудового договора или договора на оказание услуг с няней.
Имея на руках подписанный документ, в котором прописаны все требования, права и обязанности, любая из сторон может обратиться в суд, если посчитает, что её права ущемлены, и вторая сторона не выполняет своих договорных обязательств. Зачем нужно заключать трудовой договор с няней? Няню, как и любого другого работника, нанимают для выполнения определенного объема работ. Основная обязанность помощницы – уход за детьми. Устно обозначить все детальные требования очень трудно. Кроме того, если это работа, то за неё нужно платить. А обещание заплатить и оплата на самом деле могут сильно отличаться.
Для того, чтобы няня несла ответственность за выполнение своих обязанностей, а родители вовремя и в полной мере оплачивали ей труд, рекомендуем заранее составить заранее трудовой договор. Плюсы трудового договора с няней:. для няни наличие договора – это гарантия, что работодатели её не обманут, не уволят без причины, не дадут ей непосильную для неё работу или работу, которая не входит в ее обязанности, вовремя будут выдавать зарплату, она будет иметь право на отпуск, выходные и оплачиваемые больничные.
для родителей трудовой договор – это документ, благодаря которому их помощницу можно держать в рамках дисциплины и ответственности. Заключив соглашение, наниматели будут уверены, что няня не сможет беспричинно исчезнуть, опоздать, не выйти на работу или не выполнить какое-то из прописанных требований. Примечание: в суде, согласно нынешнему законодательству, все решения рассматриваются в пользу работника, поэтому работодателям бывает сложнее выиграть суд. Особенности трудового договора с няней:. Заключать его могут все дееспособные физические лица, достигшие восемнадцатилетнего возраста. Он может быть зарегистрирован в органах самоуправления по месту жительства.
В трудовом договоре необходимо записать место работы, функциональные обязанности помощницы(виды работ, которые она должна выполнять каждый день), дату приема на работу, рабочее и нерабочее время (период отпусков и выходные). Чтобы легализовать работу няни, работодатели должны согласно трудовому договору сами взимать из её зарплаты налоги. Примечание: рабочая неделя няни должна составлять не более 40 часов, а её ежегодный отпуск – не менее 28 дней.
Отпуск и больничные должны оплачиваться. Может быть срочным (3-5 лет) и бессрочным. Что записывают в трудовой договор с няней? При составлении соглашения спешка не нужна.
Трудовой Договор С Домработницей Образец Скачать
Обычно его составляют на дополнительном собеседовании, когда все документы уже проверены и все основные условия работы и обязанности обговорены. Необходимо заранее составить список всех возможных обязанностей и детально продумать все, что вы хотите от вашей помощницы. Затем еще раз обговорить каждый из пунктов с соискательницей. Соглашение должно удовлетворять потребности и права обеих сторон, а не только работодателя. В трудовом договоре с няней указывается:. ФИО и возраст нанимателя и соискательницы;.
должность, на которую вы нанимаете помощницу;. права и обязанности обеих сторон (детально);.
причины расторжения договора, штрафы и взыскания за невыполнение обязанностей;. порядок расторжения контракта. Кроме основного договора необходимо составить Приложение, в котором прописать все дополнительные детали и уточнение.
В Приложение можно записать все, что угодно: например, сколько раз в день гулять с ребёнком, какими продуктами питания его надо кормить, какие книжки читать перед сном, в какие развивающие игры играть, когда смотреть телевизор, когда няня должна обедать и т.д. Кроме трудового договора существует еще один вид соглашение – договор с няней на оказание услуг, он несколько проще:. его не нужно регистрировать, зато его можно расписать более широкого и детально.
для родителей такой он выгоден тем, что по нему они не обязаны оплачивать няне больничные, выходные и отпуска. желательно заверить у нотариуса. в договоре указываются сроки выполнения работ и подробный перечень услуг (если они не будут оформлены письменно, няня не сможет отчитаться за их выполнения и получить заработанную плату). Какой договор выбрать? Выбор одного из двух видов договора основывается на специфике работы каждой конкретной няни:. если вы берете долгосрочную помощницу, которая будет находиться с детьми целый день и выполнять полный объем работ, то лучше всего составить трудовой договор.
Трудовой Договор С Домработницей
если ваша помощница будет приходить два-три раза в неделю на несколько часов, то можно обойтись и договором на оказание услуг. В любом случае трудовой договор – это тот фундамент, на котором можно построить крепкие и качественные деловые отношения с вашей няней. Но помните, что бумажный лист с двумя подписями все равно не дает абсолютных гарантий, поэтому контроль и внимательность должны быть всегда с вами!